Nyanställd

”Få dina rättigheter som anställd och försäkra din lön om du skulle förlora jobbet, ett fackförbund är en topp prioritering som nyanställd”

Att vara nyanställd är för många en hektiskt upplevelse och det är lätt att glömma fundamentala steg i processen som försäkrar din framtid, här är fem enkla tips som hjälper dig mot en bättre karriär på din nya arbetsplats.

1. Gå med i facket

Trygga dina rättigheter som anställd och försäkra din lön om du skulle förlora jobbet. Ett fackförbund är en topp prioritering som nyanställd, gå med i facket och få din röst hörd. Se till denna sida över fackförbund eller läs vidare för vårt tips för dig som arbetar inom den privata sektorn.

Om du jobbar inom den privata sektorn rekommenderar vi Unionen. Sveriges största fackförbund med över 500 000 medlemmar, alla inom den privata sektorn välkomna, anställd, student som egenföretagare.

  • Lönestatistik för din bransch
  • Hjälp vid löne- och utvecklingssamtal
  • Rådgivning, rätts- och förhandlingshjälp
  • Trygg inkomstförsäkring som ger upp till 80% av din lön
  • Just nu bjuder unionen på medlemsavgiften i 3 månader!
  • Hjälp att söka jobb; Intervjuguide, CV-mallar, utvecklingstjänster m.m.
  • Och naturligtvis mycket mycket mer, läs mer om medlemskap i Unionen.

Bli medlem i Sveriges största fackförbund! Unionen fackförbund 3 Månader gratis just nu!

2. Anställningsavtal

Visste du att även ett muntligt erbjudande om arbete är bindande? Dock blir det svårt att utan papper bevisa vad som verkligen har sagts. Det är därför viktigt att du får ett ordentligt skriftligt anställningsavtal där villkoren framgår tydligt.

3. Lämna ett intryck på 100 dagar

Om du ser en framtid på din arbetsplats är det viktigt att göra ett gott första intryck. Amerikanska presidenter utvärderas generellt efter sina första 100 dagar i tjänst, vad har de gjort? vad har de sagt? vad är framtidens planer?
Försök applicera dessa frågor på det arbete du utför och lägg extra fokus på dina 3 första månader så lägger det en bra grund för din framtid på arbetsplatsen.

4. Lär känna dina medarbetare

Detta kan låta som en självklarhet, men detta är mycket viktigt för att förstå in arbetsplats och optimera sitt arbete. Ta dig utanför din avdelning och bekanta dig även med folk i IT-avdelningen, Marknadsföring eller receptionen. Folk med andra ansvarsområden inom företaget kommer ge dig en knytande förståelse för hur företaget arbetar i sin helhet, och ökar din möjlighet att göra ett så bra arbete som möjligt.

5. Löneförhandling

Det är värt att tänka på att det är vid din första löneförhandling där du med din arbetsgivare bestämmer din framtida lön. Räkna därför på det i förhand och kolla upp din lönestatistik för din bransch, var beredd på att motivera varför du förtjänar den lön du begär.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Advertisment ad adsense adlogger